Постановление администрации Аткарского МР
АДМИНИСТРАЦИЯ
АТКАРСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
от 08.09.2012 № 1334
Об утверждении Порядка применения взысканий за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции
В соответствие с Федеральными законами от 29.12.2008г. № 273-ФЗ "О противодействии коррупции", от 21.11.2011г. № 329-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием государственного управления в области противодействия коррупции", Уставом Аткарского муниципального района Саратовской области, администрация Аткарского муниципального района, ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить Порядок применения взысканий за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции согласно приложению.
2. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.
Глава администрации А.В. Гресс
Приложение к постановлению администрации муниципального района от 08.09.2012 № 1334
Порядок применения взысканий
за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции
1. За несоблюдение муниципальным служащим ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции настоящим Федеральным законом от25 декабря 2008 года № 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами, налагаются взыскания, предусмотренные ст. 27 Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации".
2. Муниципальной служащий подлежит увольнению с муниципальной службы в связи с утратой доверия в случаях совершения правонарушений, установленных статьями 14.1 и 15 Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации".
3. До применения взыскания, предусмотренного статьями 14.1, 15, 27 Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", работодатель должен затребовать от муниципального служащего письменное объяснение. Если по истечению двух рабочих дней указанное объяснение муниципальным служащим не предоставлено, то составляется соответствующий акт.
Непредставление муниципальным служащим объяснения не является препятствием для применения взыскания.
4. Взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения коррупционного правонарушения, не считая периода временной нетрудоспособности муниципального служащего, пребывание его в отпуске, других случаев его отсутствия на службе по уважительным причинам, а также времени проведения проверки и рассмотрения ее материалов комиссией по урегулированию конфликта интересов. При этом взыскание должно быть применено не позднее шести месяцев со дня совершения коррупционного правонарушения, а по результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки – не позднее двух лет со дня его совершения. В указанные сроки не включается время по производству по уголовному делу.
За каждое коррупционное правонарушение может быть применено только одно дисциплинарное взыскание.
5. Копия распоряжения о применении к муниципальному служащему взыскания с указанием коррупционного правонарушения и нормативных правовых актов, положение которых им нарушено, с указанием мотивов вручается муниципальному служащему под расписку в течение трех рабочих дней со дня издания распоряжения о взыскании, не считая отсутствие муниципального служащего на работе. Если муниципальный служащий отказывается ознакомиться с распоряжением о взыскании под роспись, то составляется соответствующий акт.
6. Муниципальный служащий вправе обжаловать взыскание в порядке, предусмотренным трудовым законодательством.